해고예고 통보1 해고와 권고사직의 차이는 무엇일까? (+실업급여) 권고사직과 해고 퇴사의 사유로는 자발적인 퇴직과 비자발적인 퇴직 두 가지로 나누어 볼 수 있습니다. 자발적인 퇴직은 본인이 원하여 그만두는 것이고 비자발적인 퇴직은 계약만료, 권고사직, 해고, 정년 등으로 인해 부득이 하게 그만두게 되는 경우를 말합니다. 그 중 권고사직과 해고는 비슷해 보이지만 큰 차이가 있습니다. 권고사직은 회사에서 퇴사를 먼저 권유하고 근로자가 이를 받아들여 근로관계가 종료되는 것입니다. 해고는 회사에서 퇴사 권유를 하였지만 근로자가 이를 받아들이지 않은 경우에 해당합니다. 해고예고수당 회사에서 근로자를 해고할 때 30일 전에 미리 해고예고 통보를 하여야 하는데 만약 하지 않았다면 해고예고수당을 지급하여야 합니다. (근로기간이 3개월 이상인 경우에 해당) 그렇다면 회사에서 9월 30.. 2020. 8. 30. 이전 1 다음
