질병퇴사 실업급여 받은사례1 질병퇴사 실업급여 인정사례 지난번에 질병퇴사 실업급여 요건에 대해 알아보았습니다. 오늘은 질병퇴사 실업급여 사례를 알아보겠습니다. (개인마다 구체적인 상황이 다를 수 있기 때문에 무조건은 아닙니다.) 첫번째 사례입니다. 회사원 A씨는 회사를 다니던 중 질병으로 인해 8주의 진단을 받고 사업장에서 휴직 허가를 내주지 않아 자진퇴사하였습니다. 퇴사 후 바로 고용센터에 질병퇴사로 실업급여를 신청한다면 인정받을 수 있을까요? ->인정받을 수 없습니다. 일단 퇴사 후 치료를 꾸준히 받은 이력이 없고 그렇다면 치료 후에 직장생활이 가능하다는 의사 소견서도 없을 것이기 때문입니다. 이 경우 실업급여 수급이 아예 불가능한 것은 아니고 치료 후에 치료내역과 의사 소견서를 첨부한다면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 두번째 사례입니다. 회사원 .. 2020. 10. 19. 이전 1 다음
